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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载建设,公(gong)司(si)以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为(wei)切入点,强化员工践行公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载理(li)念,增强全体员工和干(gan)部(bu)队伍(wu)的凝聚(ju)力和向心力,提升(sheng)企业(ye)的核心竞争力。
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